Encontro CIEE - ABED de Educação a Distância

O Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE e a Associação Brasileira de Educação a Distância - ABED apresentam o
3º Encontro CIEE - ABED de Educação a Distância, que terá como Tema: " A Nova Imagem da Educação a Distância", evento que será realizado no Espaço Sociocultural - Teatro CIEE - Rua Tabapuã, 445 - Itaim Bibi - São Paulo - SP
no dia 27 de Novembro de 2007 - 5ª feira, das 8h30m às 17 horas (horário de Brasília)

Programação do Evento

                                                                                        Indica apresentação disponibilizada
                                                                               Indica tradução simultânea
                                                                               Indica captura de Imagem

8h30m	Credenciamento e café da manhã

9 horas	Sessão Solene de Abertura Paulo Nathanael Pereira de Souza Presidente do Conselho de Administração CIEE Palestra: *O papel da EaD nas Universidades Corporativas e Educação Continuada* Luiz Gonzaga Bertelli Presidente Executivo CIEE

9h45m	Palestra Fredric Michael Litto Presidente da ABED Tema: Educação a Distância: Um Fenômeno em Mudança. Mesa-Redonda Conhecendo a EaD da era do conhecimento Moderação: Zélia Ribas Varajão Teixeira Soares - CIEE/SP Participantes: Maria Beatriz R. de Oliveira Gonçalves - PUC Minas Virtual/MG João Vianney Valle Dos Santos - UNISUL Virtual/SC Rubia Zulatto - UNESP Rio Claro/SP representando Marcelo de Carvalho Borba - UNESP Rio Claro/SP
10h15m

9h45m

Palestra

Fredric Michael Litto
Presidente da ABED
Tema: Educação a Distância: Um Fenômeno em Mudança.

Mesa-Redonda
Conhecendo a EaD da era do conhecimento

Moderação: Zélia Ribas Varajão Teixeira Soares - CIEE/SP
Participantes: Maria Beatriz R. de Oliveira Gonçalves - PUC Minas Virtual/MG
João Vianney Valle Dos Santos - UNISUL Virtual/SC
Rubia Zulatto - UNESP Rio Claro/SP representando Marcelo de Carvalho Borba - UNESP Rio Claro/SP

10h15m

12 horas	Brunch e visita à Exposição
14 horas	Palestra Apresentação da UniVesp – Universidade Virtual do Estado de São Paulo. Waldomiro Loyolla – FMU/SP

16h30m
15 horas a partir das 14:45	Integração ao Dia Nacional da Educação a Distância Processo de acreditação: um caso de sucesso em auto avaliação institucional. Harold Rizzo – Colômbia Presidente da Sessão: Lucilene Cury – ECA/USP Acompanhe as atividades dos PÓLOS DA ABED, Clicando aqui Palestra: CIEE/EaD e a capacitação profissional. Rosa Maria Simone – CIEE/SP

17 horas	Encerramento Eduardo Sakemi – Superintendente CIEE/SP

17h15m	Visita à Exposição e Sorteios Expositores A primeira e maior escola de idiomas exclusivamente online do Brasil. A Englishvox S/A possui um curso completo de inglês, ministrado totalmente à distância a partir do conteúdo interativo disponibilizado em sua plataforma própria. Alguns cursos possuem aulas online de conversação com professores.http://www.englishvox.com.br/ A Cultura Organizacional da MicroPower está baseada na Missão, Princípios e Valores Preferenciais, que são compartilhados e transmitidos pelo comportamento dos nossos Colaboradores (internamente chamados de MicroPoweristas). A Missão da Micropower é contribuir para o sucesso de nossos Clientes e Parceiros com soluções tecnológicas que suportem seus projetos de Gerenciamento do Capital Humano (Desempenho e Resultados) e e-Learning (Aprendizado). http://www.micropower.com.br/v3/pt/index.asp A Pearson Education é o maior grupo editorial do mundo, com produtos voltados para as áreas educacional e profissional. Presente em mais de 50 países, tem como princípio oferecer conteúdo de qualidade para alunos, professores, instituições educacionais e profissionais, e por esse motivo seus selos são reconhecidos ao redor do mundo. Suas marcas mais conhecidas são Longman, Prentice Hall, Addison Wesley e Penguin Readers. Também fazem parte do Grupo Pearson a editora Penguin, a Dorling Kindersley, o Financial Times e o The Economist. No Brasil, a Pearson Education está estabelecida desde 1996. Preocupada em se inserir no cenário educacional do país, a partir de 1999 começou a construir seu catálogo em língua portuguesa e a desenvolver séries didáticas totalmente adequadas aos currículos brasileiros. Sua presença no mercado de livros universitários e profissionais se solidificou em setembro de 2000, com a aquisição da Makron Books. Essa trajetória da Pearson Education no Brasil é marcada por uma característica que a tornou líder de mercado nos segmentos em que atua ao redor do mundo: a preocupação com a qualidade. Por essa razão é que dizemos: Pearson Education: ajudando a ensinar, ajudando a aprender. http://www.pearson.com.br/index.asp Fundada em janeiro de 1979, em Campinas-SP, a missão da People é prestar serviços de qualidade na área de educação profissional e tecnológica. Nossa política de qualidade, esforços e competência visam à formação de profissionais qualificados e preparados para interagir com eficácia em qualquer grupo de trabalho. Em 29 anos de mercado, a People: - É uma marca que atua nos segmentos de tecnologia e educação profissional com uma política de constante evolução e atualização - Mantém parcerias estratégicas com as empresas de tecnologias líderes no mercado mundial: Microsoft, CISCO, Adobe - Primeira empresa no Brasil a criar um Sistema de Ensino próprio para Educação Profissional e Tecnológica - Possui mais de 40 unidades franqueadas - Possui mais de 30 instituições e escolas conveniadas - Formou mais de 1,2 milhão de profissionais com excelentes resultados nas avaliações pós-cursos e aceitação no mercado http://www.people.com.br/ Acreditamos que o desenvolvimento das organizações educacionais deva ser fruto de um projeto que leve em consideração o respeito e a cultura de cada instituição. Nossa experiência acumulada em mais de 30 anos na área educacional, tanto em desenvolvimento de trabalhos técnicos específicos, quanto na gestão estratégica e operacional, alicerçam os fundamentos necessários que lastreiam nossos serviços e nossas relações. Sempre que necessário, apresentaremos nossos associados, profissionais gabaritados e altamente identificados com a nossa missão e que, estarão sob nossa inteira responsabilidade. A partir da idéia de que a história das organizações e as pessoas que as compõem têm valor é que firmamos nossos compromisso no desenvolvimento de projetos institucionais com seriedade e coerência. http://www.triunfus.com.br/ .

17h15m

Visita à Exposição e Sorteios

Expositores

A primeira e maior escola de idiomas exclusivamente online do Brasil. A Englishvox S/A possui um curso completo de inglês, ministrado totalmente à distância a partir do conteúdo interativo disponibilizado em sua plataforma própria. Alguns cursos possuem aulas online de conversação com professores.http://www.englishvox.com.br/

A Cultura Organizacional da MicroPower está baseada na Missão, Princípios e Valores Preferenciais, que são compartilhados e transmitidos pelo comportamento dos nossos Colaboradores (internamente chamados de MicroPoweristas). A Missão da Micropower é contribuir para o sucesso de nossos Clientes e Parceiros com soluções tecnológicas que suportem seus projetos de Gerenciamento do Capital Humano (Desempenho e Resultados) e e-Learning (Aprendizado).
http://www.micropower.com.br/v3/pt/index.asp

A Pearson Education é o maior grupo editorial do mundo, com produtos voltados para as áreas educacional e profissional. Presente em mais de 50 países, tem como princípio oferecer conteúdo de qualidade para alunos, professores, instituições educacionais e profissionais, e por esse motivo seus selos são reconhecidos ao redor do mundo. Suas marcas mais conhecidas são Longman, Prentice Hall, Addison Wesley e Penguin Readers. Também fazem parte do Grupo Pearson a editora Penguin, a Dorling Kindersley, o Financial Times e o The Economist. No Brasil, a Pearson Education está estabelecida desde 1996. Preocupada em se inserir no cenário educacional do país, a partir de 1999 começou a construir seu catálogo em língua portuguesa e a desenvolver séries didáticas totalmente adequadas aos currículos brasileiros. Sua presença no mercado de livros universitários e profissionais se solidificou em setembro de 2000, com a aquisição da Makron Books. Essa trajetória da Pearson Education no Brasil é marcada por uma característica que a tornou líder de mercado nos segmentos em que atua ao redor do mundo: a preocupação com a qualidade. Por essa razão é que dizemos: Pearson Education: ajudando a ensinar, ajudando a aprender. http://www.pearson.com.br/index.asp

Fundada em janeiro de 1979, em Campinas-SP, a missão da People é prestar serviços de qualidade na área de educação profissional e tecnológica. Nossa política de qualidade, esforços e competência visam à formação de profissionais qualificados e preparados para interagir com eficácia em qualquer grupo de trabalho. Em 29 anos de mercado, a People: - É uma marca que atua nos segmentos de tecnologia e educação profissional com uma política de constante evolução e atualização - Mantém parcerias estratégicas com as empresas de tecnologias líderes no mercado mundial: Microsoft, CISCO, Adobe - Primeira empresa no Brasil a criar um Sistema de Ensino próprio para Educação Profissional e Tecnológica - Possui mais de 40 unidades franqueadas - Possui mais de 30 instituições e escolas conveniadas - Formou mais de 1,2 milhão de profissionais com excelentes resultados nas avaliações pós-cursos e aceitação no mercado http://www.people.com.br/

Acreditamos que o desenvolvimento das organizações educacionais deva ser fruto de um projeto que leve em consideração o respeito e a cultura de cada instituição. Nossa experiência acumulada em mais de 30 anos na área educacional, tanto em desenvolvimento de trabalhos técnicos específicos, quanto na gestão estratégica e operacional, alicerçam os fundamentos necessários que lastreiam nossos serviços e nossas relações. Sempre que necessário, apresentaremos nossos associados, profissionais gabaritados e altamente identificados com a nossa missão e que, estarão sob nossa inteira responsabilidade. A partir da idéia de que a história das organizações e as pessoas que as compõem têm valor é que firmamos nossos compromisso no desenvolvimento de projetos institucionais com seriedade e coerência.

http://www.triunfus.com.br/